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社員の声
社員の声

ウィルソフトの社員の「ホンネ」。少しだけお教えしちゃいます!


社員1

↓
社員2

↓
社員3

↓
社員4

↓





社員1
スペシャリスト A.S

会社の行事・部活動

普段はお客様先に、ウィルソフト社員が数名ずつに分かれて常駐し仕事をする形態となっています。
そのため、ウィルソフト社員の交流を目的に毎月1回社内イベントが催されています。

内容としては色々な工場見学だったり、新入社員歓迎会などの懇親会であったり、
バドミントンなどのスポーツを楽しんだりと様々な催し物が企画されています。
レクリエーション的な要素が強いため、肩の力を抜いて社員同士でコミュニケーションを取れるので、
情報交換の場としても良いですし、普段接しない先輩への相談の場としても活用できるので、
非常に有意義なイベントとなっています。

また、会社公認の部活動として現在フットサル部が活動しています。
月に1回の活動日を設け、練習や練習試合、または大会への参加などを企画し、汗を流しています。
部活動に関しては、完全に業務外のため、上司や先輩、後輩などの関係もなく、
みんなで和気あいあいと楽しめています。

これらの会社行事や部活動をとおして、社員同士が多くのコミュニケーションを
取れるようになっているため、フラットな関係を築けている会社だと私自身感じています。

1日のタイムスケジュール

09:00 出社
メールチェック、当日の業務整理を実施

09:30 業務開始
主に打合せ・会議が多くおこなわれます。
 ①別グループとの業務打合せ
 ②進捗会議(週1回のペースで、グループ内進捗あるいはグループ間進捗を実施)
打合せについては、事前に調整し、いつどの打合せをおこなうか決めておきます。

なお、上記の打合せ等が無い場合は、自担当分業務を実施します。
①作業調整
担当グループ内のメンバーへの業務割り振りの検討、
他グループと協力して行う業務の方針などを検討
②スケジュール管理
担当グループ内のメンバーの業務スケジュールの検討、
プロジェクト全体を通しての担当グループのスケジュールを検討
③設計書などのドキュメント作成
設計工程時期には、設計書の作成や担当グループ内の
メンバーが作成した設計書のレビューを行っています
④サーバ構築作業
構築工程時期には、マシン室(マシンが配置されているビル)に赴き、
グループ内メンバー全員でサーバ構築業務を行います

12:00 昼休み
ランチはオフィスビル内の食堂や、外でとります。

13:00 業務再開
午前の業務を引き続きおこないます。

16:30 夕会
担当グループ内メンバーで集まり、当日進捗の確認、翌日の業務予定確認をおこなう。

17:00 業務再開
残っている業務を継続して実施。

18:00 業務整理
当日の業務整理、及び翌日の準備を実施。

18:30 退社

普段はお客様先に、ウィルソフト社員が数名ずつに分かれて常駐し仕事をする形態となっています。
そのため、ウィルソフト社員の交流を目的に毎月1回社内イベントが催されています。

内容としては色々な工場見学だったり、新入社員歓迎会などの懇親会であったり、
バドミントンなどのスポーツを楽しんだりと様々な催し物が企画されています。
レクリエーション的な要素が強いため、肩の力を抜いて社員同士でコミュニケーションを取れるので、
情報交換の場としても良いですし、普段接しない先輩への相談の場としても活用できるので、
非常に有意義なイベントとなっています。

また、会社公認の部活動として現在フットサル部が活動しています。
月に1回の活動日を設け、練習や練習試合、または大会への参加などを企画し、汗を流しています。
部活動に関しては、完全に業務外のため、上司や先輩、後輩などの関係もなく、
みんなで和気あいあいと楽しめています。

これらの会社行事や部活動をとおして、社員同士が多くのコミュニケーションを
取れるようになっているため、フラットな関係を築けている会社だと私自身感じています。

1日のタイムスケジュール

09:00 出社
メールチェック、当日の業務整理を実施

09:30 業務開始
主に打合せ・会議が多くおこなわれます。
 ①別グループとの業務打合せ
 ②進捗会議
    (週1回のペースで、グループ内進捗あるいは
      グループ間進捗を実施)
打合せについては、事前に調整し、
いつどの打合せをおこなうか決めておきます。

なお、上記の打合せ等が無い場合は、
自担当分業務を実施します。
①作業調整
担当グループ内のメンバーへの業務割り振りの検討、
他グループと協力して行う業務の方針などを検討
②スケジュール管理
担当グループ内のメンバーの業務スケジュールの検討、
プロジェクト全体を通しての担当グループの
スケジュールを検討
③設計書などのドキュメント作成
設計工程時期には、設計書の作成や担当グループ内の
メンバーが作成した設計書のレビューを行っています
④サーバ構築作業
構築工程時期には、マシン室
(マシンが配置されているビル)に赴き、
グループ内メンバー全員でサーバ構築業務を行います

12:00 昼休み
ランチはオフィスビル内の食堂や、外でとります。

13:00 業務再開
午前の業務を引き続きおこないます。

16:30 夕会
担当グループ内メンバーで集まり、当日進捗の確認、
翌日の業務予定確認をおこなう。

17:00 業務再開
残っている業務を継続して実施。

18:00 業務整理
当日の業務整理、及び翌日の準備を実施。

18:30 退社




社員2
システムエンジニア R.Y

学生に期待していること

学生のみなさんに一番期待していること、それは「コミュニケーション力」です。

SEという仕事はチームで行うことが常ですので、それゆえチームワークが大事になります。
チームワークの向上にはコミュニケーション力が欠かせません。協調性も大切だと言えます。

また、常により良いものを求める向上心や、
失敗を恐れずに新しいことに挑戦するチャレンジ精神も大切です。

これらはウィルソフトに限らず、どの業種・企業でも重要視している力です。
それだけ本当に重要な要素なのです。
しかし、就職活動をしている学生のみなさんであれば、
この要素についてはすでに織り込み済みだと思います。

ですので、コミュニケーション力を最も期待する力とした上で、
みなさんの「個性」にも期待しております。

なぜなら、大きな会社では邪魔になりがち、埋もれてしまいがちな個性も、
社員同士や社長をはじめとした経営陣とも大変距離の近いウィルソフトでは、
大切なリソースになり得えるからです。

それは、今はまだ仕事の役に立つものでなくても良いですし、
逆に弱点になりうる個性でもいいかもしれません。
ウィルソフトは個性を大切にし、個性を認め、伸ばしてくれる会社です。

以上、ウィルソフト社員としてみなさんと働けることを楽しみにしています。

入社をしてから

■入社して楽しかったこと
設計を任され、自分のノウハウを使って設計できることがとても楽しいです。
新人の頃はなにもわかりませんでしたが、いろいろな現場に行き、
いろいろなシステムや人と触れることで、システム設計の方法や
効率のいい作業などを考えることができるようになりました。
また最近では、採用活動やOJTトレーナー、合宿研修の実行委員など、
SE業務以外の仕事に従事する機会も増え、楽しみの幅が増えました。

■入社して大変だったこと
文系出身で、PCにも特に詳しい方ではなかったため、
新人の頃はなにもわからないのが大変でした。
しかし同時に、自分の身になっていくことも実感できるため
やりがいも感じることができました。
現場にはフォローしてくれる先輩がいるため、とにかく最初は
目の前のことだけをこなして覚えました。
いまでは一SEとして活躍できるようになったのではないかと思っています。

学生のみなさんに一番期待していること、それは「コミュニケーション力」です。

SEという仕事はチームで行うことが常ですので、それゆえチームワークが大事になります。
チームワークの向上にはコミュニケーション力が欠かせません。協調性も大切だと言えます。

また、常により良いものを求める向上心や、
失敗を恐れずに新しいことに挑戦するチャレンジ精神も大切です。

これらはウィルソフトに限らず、どの業種・企業でも重要視している力です。
それだけ本当に重要な要素なのです。
しかし、就職活動をしている学生のみなさんであれば、
この要素についてはすでに織り込み済みだと思います。

ですので、コミュニケーション力を最も期待する力とした上で、
みなさんの「個性」にも期待しております。

なぜなら、大きな会社では邪魔になりがち、埋もれてしまいがちな個性も、
社員同士や社長をはじめとした経営陣とも大変距離の近いウィルソフトでは、
大切なリソースになり得えるからです。

それは、今はまだ仕事の役に立つものでなくても良いですし、
逆に弱点になりうる個性でもいいかもしれません。
ウィルソフトは個性を大切にし、個性を認め、伸ばしてくれる会社です。

以上、ウィルソフト社員としてみなさんと働けることを楽しみにしています。

入社をしてから

■入社して楽しかったこと
設計を任され、自分のノウハウを使って設計できることがとても楽しいです。
新人の頃はなにもわかりませんでしたが、いろいろな現場に行き、
いろいろなシステムや人と触れることで、システム設計の方法や
効率のいい作業などを考えることができるようになりました。
また最近では、採用活動やOJTトレーナー、合宿研修の実行委員など、
SE業務以外の仕事に従事する機会も増え、楽しみの幅が増えました。

■入社して大変だったこと
文系出身で、PCにも特に詳しい方ではなかったため、
新人の頃はなにもわからないのが大変でした。
しかし同時に、自分の身になっていくことも実感できるため
やりがいも感じることができました。
現場にはフォローしてくれる先輩がいるため、とにかく最初は
目の前のことだけをこなして覚えました。
いまでは一SEとして活躍できるようになったのではないかと思っています。




社員3
システムエンジニア K.O

プライベート

プライベートを充実させることは、オンとオフの切り替えに必要なことだと考えています。

社長がプライベートを重要視してくれるウィルソフトだからこそ、社員も同じ想いを共有しており、
時間の融通を利かせていただける場面もあります。

難しい業務に直面して土曜、日曜も仕事で頭がいっぱい…
なんて状況は逆に、月曜から金曜の業務に影響が出てしまいますし、
何の意味もなく仕事も人生もつまらなくなってしまうと考えます。

私の場合は、好きなアーティストのライブに行って思いっきりはしゃいだり、
趣味に時間を充てたり、時には1日中寝たり、オフの日にたくさん遊び、
休むことで「次の週も頑張るぞ!」というオンの日の活力になっています。

共通の趣味を持った先輩社員の方と遊びに行く機会もあり、
より相談しやすい環境を築くこともできました。
趣味で出会った友人と話したり、遊んだりすることで刺激を受けることもあります。
その刺激は、私の考え方を変える重要な機会になっていると感じます。

「プライベートの充実」というと動き回ったりすると考えやすいですが、
自分の好きなことをするのが一番充実していると思います。

私の場合は、お伝えしたとおりですが、みなさんの場合はどうでしょうか。
一緒に働くことになったら教えていただきたいです。その時を楽しみにしています。

入社をしてから

■入社して楽しかったこと
業務内容で言えば、
一つのシステムを作るために、沢山のチーム・人間が係わっていて、
新しいシステムをリリースできた時に達成感を感じ、楽しかったです。
また、新しいことをどんどん取り入れていくので、新鮮な作業が多いです。
もちろん、今までやってきたことが"0"になるわけではないので、
どこまで自分のスキルが通用するか楽しみながら
新しいことにもチャレンジしています。

業務外で言えば、
社員間の交流が盛んで楽しいです。
月に一度の社内活動を通して、上司・先輩・後輩と一緒に
スポーツをしたりした後に一緒にご飯に行ったりします。
普段は顔をあわせることもない方も多くいるので、
そういう人と積極的に話をするようにしています。

■入社して大変だったこと
パソコンを触る時間以上に、打ち合わせ、会話をする時間があるので、
会話の中で出てくる単語がわからず何の話をしているのかわからなかったことです。
いろんな人の会話を耳でだけ聞いて、メモを取って、先輩に聞いて…
と一つずつわからない単語を失くすように心がけました。

専門用語も理解できるようになって、お客様と会話ができるようになった時は
うれしかったですし、スタートラインに立てたような気がしました。

プライベートを充実させることは、オンとオフの切り替えに必要なことだと考えています。

社長がプライベートを重要視してくれるウィルソフトだからこそ、社員も同じ想いを共有しており、
時間の融通を利かせていただける場面もあります。

難しい業務に直面して土曜、日曜も仕事で頭がいっぱい…
なんて状況は逆に、月曜から金曜の業務に影響が出てしまいますし、
何の意味もなく仕事も人生もつまらなくなってしまうと考えます。

私の場合は、好きなアーティストのライブに行って思いっきりはしゃいだり、
趣味に時間を充てたり、時には1日中寝たり、オフの日にたくさん遊び、
休むことで「次の週も頑張るぞ!」というオンの日の活力になっています。

共通の趣味を持った先輩社員の方と遊びに行く機会もあり、
より相談しやすい環境を築くこともできました。
趣味で出会った友人と話したり、遊んだりすることで刺激を受けることもあります。
その刺激は、私の考え方を変える重要な機会になっていると感じます。

「プライベートの充実」というと動き回ったりすると考えやすいですが、
自分の好きなことをするのが一番充実していると思います。

私の場合は、お伝えしたとおりですが、みなさんの場合はどうでしょうか。
一緒に働くことになったら教えていただきたいです。その時を楽しみにしています。

入社をしてから

■入社して楽しかったこと
業務内容で言えば、
一つのシステムを作るために、沢山のチーム・人間が係わっていて、
新しいシステムをリリースできた時に達成感を感じ、楽しかったです。
また、新しいことをどんどん取り入れていくので、新鮮な作業が多いです。
もちろん、今までやってきたことが"0"になるわけではないので、
どこまで自分のスキルが通用するか楽しみながら
新しいことにもチャレンジしています。

業務外で言えば、
社員間の交流が盛んで楽しいです。
月に一度の社内活動を通して、上司・先輩・後輩と一緒に
スポーツをしたりした後に一緒にご飯に行ったりします。
普段は顔をあわせることもない方も多くいるので、
そういう人と積極的に話をするようにしています。

■入社して大変だったこと
パソコンを触る時間以上に、打ち合わせ、会話をする時間があるので、
会話の中で出てくる単語がわからず何の話をしているのかわからなかったことです。
いろんな人の会話を耳でだけ聞いて、メモを取って、先輩に聞いて…
と一つずつわからない単語を失くすように心がけました。

専門用語も理解できるようになって、お客様と会話ができるようになった時は
うれしかったですし、スタートラインに立てたような気がしました。




社員4
システムエンジニア H.K

入社から現在まで

2018年4月に入社。3ヶ月間の新入社員研修を経て7月からプロジェクトで働いています。

最初に配属されたのはお客様の扱う商品の販売システムを開発するプロジェクトで、
私は主にウェブサイト画面のプログラミングから作った機能がちゃんと理想通り
動くかどうかチェックするテストフェーズまで携わりました。

配属された当初はできる仕事も分かることもほとんど無く、先輩方にひたすら
質問を投げかける毎日。悔しい思いをたくさんしていました。
しかし、日を重ねていくと最初に分からなかったことが
ふと理解できるようになる時があります。
ちょっとしたことでもプロジェクトに貢献できたと思える時があります。
そんな「自分にもできた!」と思える瞬間が少しずつ増えてきて、
仕事を楽しいと感じるようになりました。

現在はまた新しいプロジェクトへ移り、一から仕事を覚えています。
これから新しく学ぶこと、わかるようになることがたくさんあります。
1年後の自分の成長が楽しみです!

1日のタイムスケジュール

9:30 出社
メールチェックと参画プロジェクト全体の周知事項を確認する。

9:45 朝会
同じ業務を担当するチームメンバーでその日の予定を共有する。

10:00 業務開始
担当のシステムが正しく動くかどうか製品テストを行う。

12:00 お昼休み
職場の先輩と一緒に近くの中華屋さんでランチ。

13:00 業務再開
午前の業務を引き続き行う。

16:00 進捗報告
担当業務のうちどれくらい仕事を終えられたかをチームの進捗表に記入する。

17:30 業務終了
先輩にその日の進捗報告をする。
分からないことや疑問に思ったことはここで相談!

18:00 退社

2018年4月に入社。3ヶ月間の新入社員研修を経て7月からプロジェクトで働いています。

最初に配属されたのはお客様の扱う商品の販売システムを開発するプロジェクトで、
私は主にウェブサイト画面のプログラミングから作った機能がちゃんと理想通り
動くかどうかチェックするテストフェーズまで携わりました。

配属された当初はできる仕事も分かることもほとんど無く、先輩方にひたすら
質問を投げかける毎日。悔しい思いをたくさんしていました。
しかし、日を重ねていくと最初に分からなかったことが
ふと理解できるようになる時があります。
ちょっとしたことでもプロジェクトに貢献できたと思える時があります。
そんな「自分にもできた!」と思える瞬間が少しずつ増えてきて、
仕事を楽しいと感じるようになりました。

現在はまた新しいプロジェクトへ移り、一から仕事を覚えています。
これから新しく学ぶこと、わかるようになることがたくさんあります。
1年後の自分の成長が楽しみです!

1日のタイムスケジュール

9:30 出社
メールチェックと参画プロジェクト全体の周知事項を確認する。

9:45 朝会
同じ業務を担当するチームメンバーでその日の予定を共有する。

10:00 業務開始
担当のシステムが正しく動くかどうか製品テストを行う。

12:00 お昼休み
職場の先輩と一緒に近くの中華屋さんでランチ。

13:00 業務再開
午前の業務を引き続き行う。

16:00 進捗報告
担当業務のうちどれくらい仕事を終えられたかをチームの進捗表に記入する。

17:30 業務終了
先輩にその日の進捗報告をする。
分からないことや疑問に思ったことはここで相談!

18:00 退社




→ 「ツノル 先輩情報」でも社員の声 掲載中!

→ 「アクセス就活 ヒトから検索」でも社員の声 掲載中!