![新入社員研修](image/banner_l_training.gif)
新入社員研修
入社後3ヶ月は、一人の技術者として、一人の社会人としての
第一歩を踏み出すための研修をおこないます。
まずは基礎となる知識や技術を習得しましょう。
![研修スケジュール](image/banner_m_training1.gif)
研修スケジュール
![研修スケジュール](image/training_schedule.png)
![一般研修](image/banner_m_training2.gif)
一般研修
![ビジネスマナー・スキル研修](image/banner_s_training2.1.gif)
ビジネスマナー・スキル研修
ビジネスマナー・スキル研修 / レポート作成実習 / 電話対応実習 /
イベント企画実習 / その他
![情報セキュリティ教育](image/banner_s_training2.2.gif)
情報セキュリティ教育
情報セキュリティ管理運用教育 /
PMS(個人情報マネジメントシステム)運用教育
![合宿研修](image/banner_s_training2.3.gif)
合宿研修
山中湖で2泊3日の合宿研修をおこないます
![キャリア講習・ビジネスユニットマネージャー(BM)講習](image/banner_s_training2.4.gif)
キャリア講習・ビジネスユニットマネージャー(BM)講習
実際に現場で働いているプロジェクトリーダーと
ビジネスユニットマネージャーの講習をおこないます。
※ビジネスユニットマネージャー(BM)
マネージャー(管理職)として、担当のビジネスユニットを
持ち、ビジネスユニットとしての戦略の立案、
運用推進等、会社全体を組織運営面でリードする役職。
![技術研修](image/banner_m_training3.gif)
技術研修
![基礎知識の習得(1ヶ月目)](image/banner_s_training3.1.gif)
基礎知識の習得(1ヶ月目)
IT入門 / ITエンジニアの基礎
![プログラミング実習(2~3ヶ月目)](image/banner_s_training3.2.gif)
プログラミング実習(2~3ヶ月目)
Java / COBOL
※研修内容は変更されることがあります
![配属後のフォロー](image/banner_m_training4.gif)
配属後のフォロー
配属後6ヶ月間を
『フレッシュエンジニアフォローアップ制度』期間とし、
新入社員はOJT担当者・責任者の指導の下、実務を通じて勉強、
身の回りのフォローを受けられます。
※OJT
『On the Job Training』の略。
実務を通じ、業務上必要とされる知識や技術力を身につける
トレーニング方法